Die aktualisierten Richtlinien von Infront legen den Schwerpunkt auf Transparenz, Datensicherheit und einen verantwortungsvollen Umgang mit den Stakeholdern. Im Sinne des UN-Nachhaltigkeitsziels Nr. 9 setzt sich unsere Führung für menschenwürdige Arbeit, Menschenrechte und sichere Arbeitsumgebungen ein und fördert so eine faire und effiziente Organisation. Alle Richtlinien werden jährlich überprüft.
Wir verpflichten uns zu höchsten Sicherheits- und Compliance-Standards und werden dabei von unserem internen Informationssicherheitsbüro und unserem internen Chief Compliance Officer unterstützt. Alle Mitarbeiter nehmen jedes Jahr an obligatorischen Schulungen zu allen Compliance-Themen teil, einschließlich Datenschutz, Cyber- und Informationssicherheit, Korruptionsbekämpfung, Verhaltenskodex, Anti-Belästigung und Anti-Diskriminierung.
Um unsere Ziele in Bezug auf Compliance und Transparenz zu unterstützen, hat Infront Richtlinien umgesetzt, die einen verantwortungsbewussten und konformen Betrieb unseres Geschäfts gewährleisten.
Skizziert unsere Verpflichtung zur Einhaltung geltender Steuergesetze und -vorschriften sowie unsere Nulltoleranz-Politik gegenüber aggressiver Steuerplanung.
Beschreibt Infronts Engagement zur Förderung und Gewährleistung von Compliance und Transparenz in allen Geschäftsbeziehungen.
Mehr Informationen finden Sie in unserem Transparenzbericht