UMWELT. SOZIALES. GOVERNANCE
Unternehmensführung & ethisches Handeln
Bei Infront setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, den langfristigen Wert für all unsere Interessengruppen durch Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Rechenschaftspflicht zu schützen und zu steigern. Hierfür haben wir Strategien und Systeme entwickelt, die unsere Unternehmensführung und Geschäftsabläufe leiten, um Exzellenz in der Unternehmensverantwortung und im Risikomanagement sicherzustellen.
Wir bemühen uns intensiv, interne Kontrollen und Finanzberichtssysteme zu harmonisieren, um die volle Übereinstimmung mit gesetzlichen, rechtlichen und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
Infront legt mögliche Interessenkonflikte des Managements vollständig offen und verfügt über Richtlinien und Verfahren, um sicherzustellen, dass solche Konflikte angemessen behandelt werden.
Unser umfassender Verhaltenskodex stellt sicher, dass alle Mitarbeiter sich an hohe ethische und professionelle Standards halten. Wir sind uns alle unserer Pflichten gegenüber dem Unternehmen, unseren Kunden und unseren Kollegen bewusst und halten dabei die Einhaltung aller geltenden Gesetze vollständig ein.
Verhaltenskodex (Englisch)
Um höchste ethische Standards und Compliance zu gewährleisten, zeigt unsere Whistleblowing-Politik bei Infront Group unsere Nulltoleranz gegenüber jeglicher Art von Fehlverhalten, Bestechung oder Korruption. Wir ermöglichen allen die Möglichkeit zur anonymen Meldung.
